9. Hukuk DairesiHukuk Daireleri

İhbar Tazminatının Emeklilik Sonrası Çalışılan Süreye Göre Hesaplanarak Hüküm Altına Alınması Gerekir

E. 2003/3526, K. 2003/16955 nolu 14.10.2003 tarihli 9. Hukuk Dairesi kararı.

E: 2003/3526
K: 2003/16955
K.T: 14/10/2003

Taraflar arasındaki ihbar tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri, ücret farkı ile ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda: ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davalı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14.10.2003 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına kimse gelmedi. Karşı taraf adına Avukat N.P geldi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşündü:

1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarıyla davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2. Davacı işçinin 31.3.2000 tarihinde emekli olmak suretiyle işyerinden ayrıldığı ve kendisine 1.4.2000 tarihinde kıdem tazminatının ödendiği taraflar arasında tartışmasızdır. Emeklilik nedeniyle ayrılma halinde ihbar tazminatına hak kazanılamaz. Davacının bu tarihten sonraki çalışmaları yeni bir iş sözleşmesi olarak değerlendirilmelidir, ihbar tazminatının emeklilik sonrası çalışılan süreye göre hesaplanarak hüküm altına alınması gerekirken önceki dönemin de bu hesapta dikkate alınması hatalıdır.

SONUÇ

Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 275.000.000. TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının “istek” halinde ilgiliye iadesine, 14.10.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Daha Fazla Göster

İlgili İçtihatlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Başa dön tuşu